第二条，较为平稳，也有很大的不可预知性，权看当时的分行人际氛围。
第三条，属技术、行政、职能路线，当上部门主任后。不必在担负营销压力。奖金虽然会少上一些。但相对地，也没那么费力伤神。
这三条路，便是全部支行长提拔路线的全部选择。
当然。如南区支行长那样的情况，恐怕只有在原地熬到退休了。
但近期的风波中。这种稳定的格局也发生了微妙的变化。
金融街由于钱才的倒台，暂时退出这个竞争范畴，这让战局变为了双雄争霸的场面。
支行长们表面上一团和气，其实就这个“座次”的争夺始终在暗中进行，比如祝丰山，很久以前一直咬着西区较劲。
乱世春秋，风起云涌，这个局面也并未持续太久。
一周前，在黄光耀的施压下，祝丰山终于撕破了自己的面子，咬着牙强迫迈出了一大步。随着西区支行长在会上被黄光耀点名批评，金融街支行李待兴的苦苦支撑，现在东区支行第一的宝座已经难以撼动。
而方才来电话的朝东支行长肖东海，也许也想在这个状况中有一番作为，借着时事的东风迈进一步吧。
至于林强自己，暂时是不用考虑这个问题的，现在的龙源还完全没有与极大传统支行叫板的资格。充实自己，让分行满意是龙源唯一要做的。
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