“谢谢师父，总数够了的。”
“那就行了。”louis摆摆手，意思让她别去跟endy说了。
沈深是想着，测试的情况都要做成汇报的，endy的数字让sunny看到了，对endy自己不好。不过看人家这个样子，她也不想劝了。
从测试者线上填写的情况看，完整度不错，几乎人人都附加自己的简历；性格测试部分有六个人反应中途掉线，但已经做过的内容保存住了，所以关系不大。
把这个结果告诉jiy，大家都松了口气，看来前段时间的辛苦没有白费。
沈深最后跟sunny做了汇报。在制作ppt的时候，她犹豫了一下，最后还是把大家各自的测试数据放上去，不是表示对endy的不满，而是表示对其他人支持的感谢。这些支持，不仅仅应该她知道，还要让老板知道。
<看着ppt，听沈深讲完，十分满意。
“大家都非常支持，所以挺顺利的。”沈深说道，“现在报表功能方面，jiy跟我商量了一下，目前常用的报表肯定没问题，以后如果我们想要新报表，可以再稍稍调整扩充，所以定了个回顾的计划，包括正式上线后的回顾流程，前两次是半年，然后一年，然后两年，最后固定在三年。当然，如果有严重问题，或者紧急需求，可以即时回顾。回顾流程里的细节定义，我根据培训部的系统，听听大家的建议，然后跟jiy商量妥当。”
“不错，那招聘系统就在年后正式上线了，你起草一个邮件，抄送给我，我会告诉人力资源部其他团队负责人，还有ja。”
“好，没问题。我会把招聘相关的标准作业指导文件相应修改，然后走审批手续，更新成结合系统的状态。当然，修改后初稿会第一时间给您看，先听听您的意见，然后继续。”
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