ade就笑了“以往什么顺序，今天还是一样的。”
于是培训团队的jerey站了起来“我们也没什么固定顺序，要不这次我先来吧。”
沈深一直觉得，培训专员eric讲课很好，演讲技巧拿捏到位，可这次看到jerey的演示，不由暗自挑大拇指，真心佩服。平时ja开会时，大家已经比较随意了，但这次来新老板，为了博得一个好印象，jerey他们几个经理，肯定是花了功夫的。ppt做得好，讲得也精彩，临时对团队成员的介绍点评虽然只是寥寥几句，但精简到位又不乏幽默，说得当事人开心，听的人也高兴，侧面显示了他这个经理的管理水准。
ade听得很认真，有些缩写还问了问什么意思，他问过两次后，每碰上缩写，jerey都会讲的时候就直接讲称。
紧接着是hrbp团队的grace“刚才jerey站起来，我心里就后悔了，千万不要在一个做培训的人后面讲话，因为他讲完，别人都黯然失色。”
听到这里，jerey赶紧把灯按了一下“现在好了，聚光灯开，只会更闪亮。”
大家便又笑了。
沈深听着介绍，也注意ade，他表情随意，一直认真听着，时不时记着什么，问题也不多。
这时候最紧张的是louis，随着其他几个经理都讲完了，他站了起来，开始介绍招聘团队。他本想过早点讲完，但不敢第一个，后来又不好意跟别人抢，觉得自己只是个代理。
沈深能听出他话里的颤抖，打着恒温的会议室，louis却在流汗。好不容易讲完，真替他捏了一把汗。
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