“然后呢？”
“然后我本准备回办公室的，可大姨妈来了，没带文件，便回去了。这事儿我也不好意思说，所以就……”袁媛有点冒汗，不过心想沈深不至于要脱裤子检查她的生理期吧。
沈深垂眼，想了一想，开口“你入职一个月的时候，有签过职位描述，还定过工作目标，你应该记得吧？”
“记得的。”袁媛心里忐忑，沈深要卡她的试用期么？tony能帮她么？
“虽然还有两个多月，但我们可以把目标拿出来，一起回顾一下，这个周五的下午，我们约一个小时时间，回头我来邀请。”停了一停，“我当初推荐你，是因为你说想好好工作，有个好展，你说你不怕辛苦，愿意学习。”
袁媛不说话，低头听着。
“刚开始的时候，你每天上班到很晚，我提醒你回去休息，现在呢？成长是个持续积累的过程，不是突击，真的要展，一定要坚持，公司绩效评估标准中写得清楚持续达成设定目标才是合格。”
袁媛支支吾吾“我不是不愿意做，就是觉得您要求太高了，要写计划，要出通知，还要写这么细节……”
“行政工作就是细致的。你想想看，我们搬家那天，员工上班么？”
“电脑要搬走，不好工作的。”
“有些不用搬的员工呢？有没有影响？就算搬的员工，他们还是要到办公室的，中午用餐在工厂还是临时办公室？你怎么给供应商数字准备午餐？员工自己的物品需要打包么？还是搬家公司打包？工厂办公室座位怎么安排？网络、打印机这些办公设备状态如何？这些细节不说清楚，员工怎么配合、怎么工作？”
内容未完，下一页继续阅读