“行，我打听打定。”沈深一时也不知怎么回答，随口应付。
节前倒数第二天，办公室许多人开始休假，人力资源部就剩下沈深和1u，中午两人一起吃饭。
“老板，您怎么还不休？”1u问沈深，“您应该有许多年假吧？我听不少老员工都说，年假用不掉，春节正好消耗一点，过了三月份，上一年没用完的就作废了。”
“是的，年假规定是这样。其实忙起来不大方便请假，特别是办公室人员，请了假，回头工作还得自己补上，所以我一般不强求把年假休完，还是看工作吧，公司提倡工作生活平衡，做好安排就行。这次我准备年后多休息两天，你呢？实习期没有年假也没关系，做一天算一天，需要请就请好了。”
“我爸爸让我不要请假，说好好工作重要，新人要多花些时间学习，反正我回去家里也帮不上什么忙，早点晚点没影响的。”她笑笑。
不管多大，孩子都是父母手心里的宝，平心而论，肯定希望孩子早点回去过年，可工作了，单位有单位的规矩，只得平衡。沈深对1u的父亲，这位hr的前辈倒挺佩服的。
1u入职后，人家还专门写了一封邮件，感谢沈深给机会，也是拜托照顾的意思。但并没有因为这样，放松对自己孩子的要求，听说每晚都打电话，对孩子进行教导。
初入职场，有这样的父亲，挺让人羡慕。
1u入职后，袁媛充分挥了自身优长，很快把人家的底子打听来出来，还悄咪咪告诉沈深“老板，听说1u爸爸是grace的老领导，他们定期还聚会呢。1u的爸爸挺有名的，人力资源领域不少人都知道他，还是一个什么协会的会长。”
“是的，人力资源领域，他们家也算是家学渊源了。”沈深笑笑。
“对啊，她妈妈原本是做行政的，也算一家，还就在咱们公司。”袁媛眼睛转了一下，“据说她妈妈当年是被裁员裁掉的。”
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