“经理给员工制定目标，是他的工作职责，工作目标书面化，是流程要求；介于你们目前的关系，他找见证人也不奇怪，不违反规定。”这次沈深很直接。
“单位这是欺压员工，欺压弱势群体。”
“李丽，jack有没有制定不合理的目标？被你写邮件揭短，背后说不好的言论，他有没有请保安看着你收拾东西立马走人？相比而言，他只是按流程，你觉得他不好，可以不跟着他干，但说三道四就不对了。”
“你们就是希望我走对吧？没那么容易，劳动法是保护弱势群体的。”
“对，是保护，两倍赔偿最多了。”
“我没有犯错，可以要求继续在这里上班！”
“那然后呢？”沈深反问。
“恶心他！”
“然后呢，你得到什么？”
“我开心。”
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