“小事？那我问你，如果真是食物有问题，后续食堂有改进措施吗？若不好好控制，下一次再发生，还会只是个别员工拉肚子吗？反过来，如果食物没有问题，几个员工闹一闹就有钱，以后你怎么管理？”沈深摇头，这袁媛就是没脑子，不，是脑子用得不是地方。
可怜之人必有可恨之处，看着袁媛灰溜溜离开，沈深愈发坚定了决心该走的就让她走吧。
带着两个方案跟tony沟通，准备充足，沈深心里还是有底气的。第一个方案是把人事专员变成正式编制，这样意味着增添一个人头，但同时减少一个第三方编制。第二个方案是正式人头不变，只不过把行政专员变成第三方，人事专员为正式编制。
果不其然，tony选了第二个。
沈深对grace暗挑大拇指，佩服她总是能对场上形势有更好的判断，照理说，沟通没有自己多，但就是比自己能把握tony的心思。
“要等袁媛离开才开始招聘吧？”tony提醒。
“我先找一个第三方行政专员，等袁媛离开，再招正式的人事专员。”沈深回答。
“那等于短期人事方面会少一个人，工作上怎么样？有没有问题。”tony问。
“没问题的。”沈深想过，新人到可以协助一些琐碎的事情，其它她自己能处理。其实在的时候就是这样，只不过新人会有个上手过程，顶多能做的没有多而已，但坚持到人事专员到就好了。她可以让先开始搜索，本来找人、面试也需要一个过程。
<同意后，沈深开始正式着手。她找来，将第三方行政专员和正式编制人事专员的职位要求给他，并解释了一遍。
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