“九月份去看枫叶吧，我知道一处人少的好地方。”
“好呀。不知是不是气候原因，现在的枫叶色彩不如以前了，到不了那种金灿灿的色度，黄了没多久就开始显出焦枯感。”
箫楠眨眨眼，他可没看出来“你的眼睛分辨率很高。”
经常一起跑步，一起吃饭、聊天，沈深现箫楠是个情商很高的人。他的邀
请总是很自然，不管沈深答应还是不答应，丝毫不影响气氛；说话恰到好处，不该问的决不问，沟通中从没有出现冷场、尴尬；他的绅士风度没有距离感，让人想亲近；箫楠还很孝顺，每个月一定有一个周末回家，陪伴父母。
跟这样的人相处，真的很舒服。可这么好的人，为什么没有女朋友呢？
这样的问题，实在不适合问，沈深也只是偶尔心里想想。
工作上已经渐入佳境，虽说仍然忙碌，但整体游刃有余。
最近，沈深现跟培训经理jerey合作有点困难。jerey的角色是组织能力展专家，有个团队要做一次高绩效团队建设，他们找到沈深，沈深自然向jerey请教。
“高绩效团队建设，从流程上有个v型图，总共分为七步。”jerey跟沈深讲解。
理论的确是这样的，沈深理解。
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