见人齐了，沈深说“好，那我们就开始吧，我先介绍今天的会议日程。”
然后，grace做业务分享，内容跟以往有些不一样。
“我们需要回顾目前架构，做健康度分析，看看有没有优化可能。”
大家你看看我、我看看你，都觉得有点突然。
“关于这个任务的背景，您有没有更
多分享？”北区人力资源业务伙伴jenny在线上问，“我就是好奇，为什么要在这个时间点做，您知道年底我们是很忙的。”
<心里苦笑，是peal的要求，她已经尝试拦了两次，也是实在没办法，今天才提出来给大家。
新老大上任，架构是必然的一个着力点，grace也能理解peal，但是jenny问得不错，这个时间点实在不合适。
“我知道大家很忙，我的建议，先就各自区域慢慢着手开始，但结束时间可以晚一点，错开年终奖金和调薪工作。”grace不能说是peal要的。
“您没有回答我的问题，我们为什么要做这个分析。”
<一向性子直接，她这个追问，让大家都冒汗了。
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