其三，51集团在集团层面，2008年开始，会面向集团所有员工，推行员工持股，以虚拟股权参与集团层面的分红，这部收益可不低。
我们要向所有员工传递一种观念，将公司做大了，蛋糕做大了，所有人都会享受到公司不断成长的红利。
对于普通员工而言，未来两年之内，集团会在全国各地公司，自建或购买办公楼，并且定制员工宿舍小区，所有员工都会有明显超越同行的福利待遇。”
高阳又问道：“从去年开始，流失了一批优秀的作家，还有大量的编辑，具体是什么原因？”
吴闻飞慨叹道：“高总，2005年，我们针对一批顶级的人气作家，尝试推行职业作家体系，出发点是保障一批人气作家的写稿收入，鼓励大家创作。
结果，因为网文市场发展速度超预期，事与愿违，这些作家签了职业合约之后，感觉分成收入低了，加之71K文学大笔投入，挖了一批人气作家，还有很多编辑过去。”
梁东又道：“高总，还有一个因素，就是盛大有些急于求成，盛大之前的规划是要尽快实现盈利，在此基础上，盛大计划通过并购，组建盛大文学，目标是三到五年争取IPO。”
高阳想想道：“三年之内，51文学都不要去考虑盈利的问题，重点是如何做大规模，如何吸引优秀的作家长期驻站，创作出优秀的作品，吸引更多读者注册为用户。
我们打击盗版，一是通过外部手段，二是通过平台的内部升级，通过技术手段，创新商业模式。
我提出几点建议，供大家思考：
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