老周把30多页的资料给大家解读一遍，又安排了各位置球员这几天的任务，这才结束了早会。其实已经不算早会了，李桐一看，11点55分……
“还没到饭点，大家也用不着频繁看时间。”周勇看到几个队员的小动作，开了个玩笑提醒。
说者无心听者有意，被教练惦记上可不是好事。所有队员立刻挺直腰板，目不斜视，表示自己还在认真听讲。
这时，看到周勇示意的赵长雄推门进来，“我来说几句。”
大脑飘到餐厅的几个人这才真正拉回了自己的思绪，大老板来说话，难道是？
“关於二阶段的奖金分配。”
“果然，好耶！”不止发呆的球员大脑运转速度加快了，本来认真听讲的球员的耳朵都竖起来了一截。切身相关的利益，没法不让人激动。
嘉宁的奖金相b其他职业球队不算多，但有两个点值得球员关注，一是嘉宁毕竟只是中冠球队，无法和中场关键战大几百万甚至千万的夺冠之战b较。单场50万的赢球奖金已经足够让主力球员人均2万以上了。二是这样的b赛会有连续6场！一个月赚够一年的生活费也并非异想天开。
“获得中乙直升名额再额外奖励300万。”嘉宁大手笔还在於直升奖励，等於6场全胜奖金直接再翻倍。
“每个进球和助攻都有额外一万奖金。”俱乐部为了鼓励进攻的特别设置，而且助攻进球拿得一样多，逗人捧人都是工作，本来就该平等。平时的风光给进球的占了，如果奖金再不打平，这个队很快就得分崩离析。
“教练组奖金不包含在内。”球员的欢呼声更高了……分钱的人少了，要分的钱没少！
嘉宁有钱，但中冠就能这样发奖金的俱乐部屈指可数。赵长雄的激励方案让嘉宁俱乐部气氛升到顶点，主力球员恨不得现在就上场一战，替补球员也跃跃yu试准备博个主力机会，替补的奖金是少点，但万一上去有个助攻呢？
郑强和孙越宁这种球员其实不太在意奖金，当然有是更好。他们更在意的是中乙资格、个人表现、是否有球探关注。
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