之前提到过，《隋唐》上线之后，金鹭公司的老板直接买下了一幢写字楼，又给研发团队核心成员送车送房（虽然只是首付）作为分红，其实一点都不夸张。
这是以实物作为分红的情况，而如果按照刘可韦与赵理事之间的协议，直接给现金分红来类比的话，再从项目收入中拨出三成给研发团队，也就是整个研发团队每月有三百六十万的项目奖金。其中策划和程序各占一百零八万，美术占一百四十四万。
注意，以上的单位是人民币，关键字是“每月”、“仅大陆服”。
怎么样，薪水和这玩意比起来，是不是根本不值一提了？就算是大型企业高管月薪拿到十万的也不多吧？可是这样一个团队里，普通成员每月拿十来万的项目奖金，还真不算个事。
当然，一百款游戏中只有五款能赚钱，其中还有三四款只不过是勉强回收了成本而已，真正能拿到这么多钱的团队真的是少之又少，绝大多数的投资都打了水漂。可是对普通员工来说那又怎样？项目赚不到钱，又亏不到我身上，至少我还有薪水可以保障生活。
可是万一要是能赚到钱呢？
分红方案一公布，韩籍成员便如同打了鸡血一样亢奋了起来。因为激烈的社会竞争，韩国人本来就以勤奋吃苦而闻名，况且还有如此美妙的前景蓝图作为刺激。
不就是四个月的辛苦么？就冲着美术部占了四成的比例，我们认了！
至于刘可韦这个外国人的承诺可信度，这些韩籍成员还真不怀疑，虽说他是工作室的制作人，可毕竟工作室是属于纳克森旗下。他当着赵理事侄儿的面，还能说不负责任的话？要是他不能兑现承诺，赵助理自然可以去找赵理事来给他们撑腰。
因此，这次聚餐之后，韩籍成员们也纷纷抛开各种杂念和顾虑，心意地投入工作。
在重新设计主线大纲和场景规划图之后，旧版的美术资源需求表以及场景设计文档都需要作出相应的更改，所幸这两部分工作在张江的时候就已分别由段杉杉和刘可韦完成了。
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