虽然嘴上这么说，但对于郑南能否驾驭得了徐放，陈岁在心里打上一个问号。
“你想想吧。”想来郑南从来没思考过这个问题，一时半刻也想不出什么来，陈岁决定结束这场对话了。
“行。”郑南似懂非懂地点点头，说：“那我先出去了。”
陈岁“嗯”了一声。
郑南带着点惆怅，带着点若有所思，将陈岁办公室的门关上后，被一直站在门口没走的徐放吓了一跳。
“你怎么还在这？”郑南抚了抚心脏，看着一脸过意不去的徐放，惊呼。
徐放伸出胳膊搭在郑南的肩膀上，过意不去地对他说：“对不住了南哥，晚上请你吃饭。”
公司的隔音效果郑南是知道的，况且他们刚刚在办公室里谈话的声音不算大，就算徐放从头到尾都站在门外，也必然一句话都听不到。
郑南反手拍了下徐放，转而用轻松的语气安慰他：“问题不大。”
隔天早晨，陈岁和黄以航被艾姐叫到办公室汇报工作。
“我们一项一项过。以航，人员情况梳理得怎么样了？”
黄以航递上材料，艾姐一份，陈岁一份，然后说：“这几天我跟各个部门的负责人聊了一下，也跟个别员工进行了深入对话。两位手上这份，就是我根据谈话情况梳理出来的，目前我们运营部的人员战力情况。”
陈岁看到表格上，黄以航用星值标注了每个员工的实力，自上而下排序后，倒二列写明了每个员工所具备的最突出的能力，比如沟通能力、执行能力、绘图能力、文字能力等等。最后一列备注了黄以航个人建议的，该名员工更能发挥所长的部门及岗位。
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