然后，她转头跟高翔说道“小高，你来啦！”
“上个星期的竞聘，你我都已经商量完成了。现在我们就直接过去李行长办公室，讨论一下人事变动！”
二人来到李云华办公室，李云华正坐在办公室前批阅文件。
一看到高翔、方妍推门进来，李云华连忙放下手中的文件夹，笑着说道“你们来啦，上个星期辛苦你们二位了！”
高翔连忙笑着说道“辛苦谈不上，而且还有收获呢！”。
“把全行的中层都认了个遍了！”
方妍嘻嘻一笑，说道“你们都不要绕圈子了，直奔主题吧！李行长这个团队能否实现你的初衷，我们说了不算！还要你把一下关！”
说罢，把手里的人事变动情况表交到了李云华手中。
李云华随意翻了一下，把文件放在一边，注视着高翔，问道“小高，你对于我们淮西行的发展很有见地，你认为这次人事上的调整能否配合你上次的方案？”
高翔马上从淮西分行自身的特点和定位出发，提出要将看中的人才主力放在储蓄和风控上，迅速打开局面，同时在信贷人才方面尽量选择稳重一点的人选，防止业务过于激进的发展，以控制风险。最终通过几年的发展，彻底扭转目前的不利局势。
高翔的思路清晰有层次，李云华听完，拍了拍手，夸赞道“你小子果然没让人失望，具体思路很好，就看下一步落实是否能够真正到位！”
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