大家静了一静。
“跟看到简历的同事沟通，要求保密。”e1ven率先说话了。
“问清还有哪些人知道，也要沟通。”刘乔补充。
“如果涉及的人比较多，需要请部门经理协助控制影响。”endy也开口。
“跟候选人强调薪水保密。”
“沟通时要晓之以理，动之以情。”
……
大家你一言我一语，想尽办法挽救，然后预计后续可能出现的风险，甚至极端情况，讨论如何处理。
“候选人入职后，仍要关注一段时间。”
“如果仍有继续讨论的现象，使用公司规章制度严肃处理。”
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