“现在市场上都知道人才的重要性，这家公司要快展，更会意识到这些，不管人力资源弱势强势，需求在这边，从整体战略看，也不宜让人力资源团队一直低一个头。”沈深知道，louis也能想到，他只是有些不确信，想听听别人的意见。
两人用ot做了一次分析，见louis还是有些纠结，沈深又说道“你去问问ade吧，他经验丰富，对市场更了解，说不定有更好的建议。”
“这是个好办法。”louis也觉得可行，ade人不错，这个时节，问问他的意见，他一定会帮忙分析。
从ade那里回来，沈深注意到louis的眉头打开了。
“我决定了，去！”louis话语坚定。
看来ade讲得他很信服，沈深不由佩服，这样的分析能力、表达能力和影响力，是她羡慕且追求的。
人有时候很奇怪，同样的话，从不同的人嘴里出来，效果会有很大不同。这叫影响力，是一种挺奇妙的东西，跟职位有关，但还有许多其它的方面因素。沈深一直觉得自己影响力不够，所以在沟通上总是很费劲儿。
<还给她带来一个好消息“ade问了一些你的情况，说要帮你推荐。这原是我不好，我应该早想到的，还现好在有ade帮忙了。”
沈深一笑，没有责怪的意思，她理解，louis自己也是泥菩萨过江，那还顾得上别人。
很快，louis也离开了，andy早一步回了ds，看着周围空荡荡的，沈深感慨万千，热闹一时的团队，说散就这么散了。
一个公司就像一个球队，不断有人离开、有人加入，大家为了赢得比赛，在自己的位置上努力。球队有大有小、有穷有富，都各自为了提高排名、盈利而不断适应环境，通过人才、管理、运作实现目标。
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