整个过程，沈深没有惶惶，始终用数据说话，不知道的就坦诚承认不清楚。
事后一想，沈深突然体会到一句话每一段经历都会有它的价值。以前，她被tyy挑战到快得抑郁症，但她走过来了，并变得强大，第一次面对jas，她非但不紧张，而且做得很好。
最近，一直有人跑来问沈深，关于nz的未来，面对jas，沈深坦然提出许多员工有担心，作为人力资源，也作为nz工厂管理层一员，我建议大家继续专注做好本职工作，不要过多猜测，但面对您，我建议做一次员工沟通，稳定军心。
你说得很对，这个我也在考虑，我会跟shilg商量一下，邀请他出面，这样有个熟悉的面孔，效果会好些。
沈深点头，就不再说什么了。
nz地震还没过去，又一个重磅消息传来ade也离职了。
其实从人力资源架构变更开始，大家就猜测ade的动向，因为他的职能跟grace重合太多，现在ade离职，架构最终形态出来了。
沈深觉得有些遗憾，ade是个很好的人力资源负责人，专业，有远见，有领导力。
公司就像一个球队，新人来旧人去，除了团队，没有个人是不可替代的。
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