沈深问“有人谈到动力，能具体讲讲什么原因会让自己感到没动力？”
她没有先聊资源，而是在这会儿渐入佳境的时候，把比较敏感的动力问题拿出来。
“只让我们卖命干，没有激励。”
“是啊，卖多了，奖金不见涨。”
“团队有大锅饭，辛苦不辛苦一个样，那为什么要选择辛苦。”
“……”
所有记录清晰，再最后汇总，把颗粒度相近的放到一起。
“这里有许多条了，允许我同情一下陈经理，在未来的三到六个月，大家迫切希望解决的是哪几条？选出三到五条”沈深问。
“好像都挺重要的。”
“那这么问吧，大家优先希望解决的是哪几条？我们给这些问题排排序，取前五名？当然其它问题不代表不解决，我们按顺序来，有些放半年、有些放一年、有些放明年。”
大家按照沈深的要求，拿了笔，分别在后面投票，每人五票。
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